Os testes psicotécnicos lógicos são usados para determinar as habilidades das pessoas em alturas de pressão e situações que exigem um bom raciocínio para resolver um problema.
Por mais de três décadas, estes tipos de testes foram utilizados para uma avaliação rápida e curta do desempenho que uma pessoa pode ter em relação a uma determinada situação dentro de uma organização.
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Eles têm abordagens diferentes:
- Processamento de texto.
- Processamento lógico.
- Processamento lógico matemático.
- Processamento psicológico.
Eles determinarão a habilidade da pessoa em situações de alto stress, resolvendo problemas de diferentes dificuldades sob pressão, entre outros aspetos importantes em nível psicológico.
Esses testes geralmente são aplicados ao candidatar-se a um emprego, apresentando um teste de candidatura a uma faculdade, universidade ou apresentando admissão para qualquer força armada.
Dependendo do desempenho que o candidato obtém, a sua entrada é aprovada, pois, mostra que é capaz de desenvolver habilidades importantes, sendo tão significativas quanto qualquer teste físico que possa realizar.
Testes psicotécnicos lógicos em PDF
Existem diferentes abordagens para esse tipo de testes psicotécnicos lógicos, por exemplo:
- Os testes de problemas lógicos matemáticos nos quais é proposta uma série de exercícios de resolução rápida, podem ser fáceis ou complicados, dependendo do nível e do tempo.
- Os testes lógicos de processamento de texto permitem determinar se a pessoa consegue reagir rapidamente a situações difíceis ou agir corretamente sob pressão.
- Os de processamento psicológico são os que combinam os anteriores, ou uma situação hipotética em que um problema matemático deve ser resolvido, colocando o requerente numa situação de evidente stress.
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Testes psicotécnicos lógicos online
A base destes testes é que a pessoa que os realiza tem que resolver os problemas dentro do tempo estimado e com a resposta apropriada que demonstra totalmente as suas habilidades.
Recomenda-se que as pessoas pratiquem esse tipo de teste on-line pois, existem exercícios diferentes que o ajudarão a fazer um treino lógico adequado para obter um excelente desempenho ao realizar as avaliações.
Neste sítio web, terá acesso a diferentes tipos de testes psicotécnicos lógicos que qualquer pessoa pode usar para praticar, além de poder fazer o download em formato PDF.
Esse formato facilita a que, quando descarregado, possa ser impresso ou usado em qualquer dispositivo eletrónico para poder praticar adequadamente e ter a agilidade necessária ao realizar um teste lógico.
O que é o raciocínio psicotécnico lógico
O raciocínio psicotécnico lógico é de vital importância para todas as pessoas, porque diz respeito à capacidade de resolver problemas em situações difíceis ou sob stress que podem acontecer a qualquer momento.
É por isso que muitas empresas, universidades ou entidades governamentais aplicam esse tipo de teste no momento da admissão, uma vez que deve ser determinado se a pessoa está qualificada para a posição para a qual se candidata.
Antes de fazer um teste psicotécnico lógico, é aconselhável descansar muito bem na noite anterior para que, quando chegue a hora não tenha nenhum problema.
Ao realizar um teste de raciocínio lógico, deve sempre prestar atenção especial às indicações do moderador do teste e às instruções presentes em cada uma das perguntas.
Dicas para fazer os testes lógicos
No nosso sítio web, pode encontrar diferentes tipos de testes psicotécnicos lógicos que lhe darão a oportunidade de se preparar para o teste de admissão.
Deve aproveitar o momento em que a tecnologia fornece a preparação correta e, assim, obter os melhores resultados ao apresentar um teste de admissão lógico a uma empresa, universidade ou qualquer organização governamental.
Aproveite ao máximo as ferramentas de que dispõe e esteja muito preparado no dia da avaliação.
O teste psicotécnico de raciocínio lógico ajuda a avaliar as suas reações ao lidar com problemas.
Se praticar, a percentagem de aprovação na avaliação aumentará e terá mais oportunidades de fazer parte do trabalho que deseja ou de ser admitido na universidade que deseja.