Tipos de testes psicotécnicos

Os testes psicotécnicos são comuns nos processos de seleção; é sempre apropriado ver exemplos de testes psicotécnicos para melhorar as nossas habilidades e fraquezas.

Os testes são usados nos processos de seleção em empresas, universidades e escolas e são um teste para avaliar se tem os recursos necessários para a seleção.

A função dessas avaliações visa sempre detetar as habilidades das pessoas e o seu perfil psicológico.

Esses testes oferecem uma pontuação e uma primeira aproximação para analisar se as habilidades demonstradas pela pessoa e os requisitos básicos da posição estão ajustados.

Exemplos de testes psicotécnicos e qual é o seu objetivo

Os testes psicotécnicos consistem num questionário de escolha múltipla. O objetivo é escolher uma opção entre as várias respostas possíveis de maneira rápida e correta.

Com essas respostas, a empresa ou qualquer instituição social poderá obter informações mais abrangentes sobre a sua personalidade, memória, resolução de problemas, habilidades espaciais ou verbais.

É importante manter estes aspetos em mente ao realizar os testes: tempo, prática e análise.

Os testes psicotécnicos fazem parte da avaliação psicológica e devem ser analisados por psicólogos.

Testes psicotécnicos mais usados

Em algum momento, terá que passar por um processo de seleção no qual sentirá muita tensão e receio.

A prática constante é uma maneira de manter ativos os processos cognitivos, por isso exercite a sua atenção, a sua memória e as suas habilidades.

No nosso sítio web, pode encontrar PDFs com modelos de testes psicotécnicos que podem ajudá-lo a praticar as suas habilidades e a fortalecê-las cada vez mais.

Estes são os testes psicotécnicos mais usados:

1. Teste de aptidão verbal, mede a capacidade de entender e expressar conceitos através de palavras.

Esta avaliação inclui exercícios ortográficos, antónimos e sinónimos, compressão verbal, regras ortográficas, frases incompletas, entre outros.

2. Teste de aptidão numérica, esses tipos de avaliação medem a sua capacidade de trabalhar e entender operações numéricas.

Podemos encontrar os problemas matemáticos mais clássicos, de adição, subtração, divisão e multiplicação.

Além disso, serão avaliadas as frações, potências, percentagens, raízes, equações, entre outras.

3.Teste de aptidão espacial, estes são um dos mais interessantes. Nesse teste, desafiam-nos a diferenciar formas, volumes, distâncias, posições no espaço, entre outros.

É comum que nesses testes apareçam figuras incompletas, quebra-cabeças, figuras que devemos ter em mente para entender a questão, entre outras.

4.Teste de raciocínio abstrato; nesse tipo de teste, será analisada a capacidade de observar e organizar as informações de uma maneira muito lógica.

Nesse momento, destacamos as nossas habilidades dedutivas e observamos as séries de letras, moedas ou figuras e damos a resposta correta.

Exemplos de testes psicotécnicos

Muitas pessoas tendem a praticar muito para estas avaliações, algumas praticam por interesse pessoal e outras porque enfrentam algum processo de seleção.

O ideal é praticar com muitos testes em casa para aprender com os erros e, ao mesmo tempo, reforçar o tempo em que realizamos a avaliação.

A otimização do tempo é importante para o dia do teste, pois isso ajudará bastante. Com o tempo restante, pode rever as perguntas e fazer um excelente exame.

Além de praticar para realizar o teste de uma maneira extremamente eficaz, deve aprender a controlar e gerir a ansiedade.

Rever as instruções fornecidas cuidadosamente, ajudarão a que seja eficaz.

Avalie os exemplos que oferecem em cada exercício, não pense que não sabe como fazê-lo.

A realização do nosso curso online aumentará as suas hipóteses de passar no teste psicotécnico.